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La Caisse nationale de l’Assurance retraite obtient la note de 97/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2024.

C’est quoi l’index égalité professionnelle ?

L’index de l’égalité professionnelle a été créé par la loi Avenir professionnel de septembre 2018. Il permet de prévenir les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. La note est calculée à partir de cinq principaux critères de notation en matière de rémunération, d’augmentation et de promotion des salariés dont voici les notes :

Chiffres clés RH 2024
97/100 est l'index de l'égalité professionnelles femmes-hommes selon ces 5 indicateurs
37/40 est l'écart de rémunération en euros entre femmes et hommes
15/15 est l'écart de répartition des promotions entre femmes et hommes
20/20 est l'écart de répartition des augmentations individuelles entre femmes et hommes
15/15 est le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
10/10 est la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

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