(Re)vivez avec nous les temps forts de mars 2026 à la Caisse nationale de l’Assurance retraite.
La Caisse nationale mobilisée pour la Journée internationale des droits des femmes
Le 8 mars
À la Caisse nationale de l’Assurance retraite, cette journée est l’occasion de réaffirmer notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de valoriser les initiatives qui permettent à chaque collaboratrice d’évoluer sereinement dans un environnement respectueux, inclusif et sans barrières.
Des mesures concrètes pour avancer vers plus d’égalité
les femmes enceintes ou adoptantes en CDI et CDD bénéficient du congé maternité conventionnel porté à cinq mois
l’organisation du travail peut être personnalisée, notamment via une souplesse horaire ou encore la semaine en quatre jours
le soutien à la parentalité est renforcé grâce à des dispositifs dédiés, dont une crèche d’entreprise qui peut même garder les enfants de manière exceptionnelle ou occasionnelle
Nous avons saisi cette occasion pour interroger plusieurs de nos collaboratrices sur leur vision de l’égalité professionnelle et sur ce que signifie, pour elles, construire une carrière au féminin :
« Pour moi l’égalité professionnelle signifie offrir à chacune et à chacun, la même reconnaissance, les mêmes perspectives d’évolution et les mêmes opportunités. Cela repose sur l’équité, le respect mais aussi la construction d’un environnement de travail inclusif et juste. »
Corentine
« Si je devais donner un conseil aux femmes au sujet de leur carrière professionnelle, je leur dirais d’oser s’affirmer, et de ne pas s’autocensurer. Il faut savoir saisir les opportunités et aussi s’entourer de personnes bienveillantes. »
Janette
La Journéo
Le 19 mars
Tous les deux mois, la direction des relations humaines et de la transformation et la direction de la communication de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, organise une journée d’intégration, appelée « Journéo ». Ce temps fort permet aux nouveaux collaborateurs et collaboratrices de vivre un moment de rencontre et de découverte, afin de mieux appréhender leur nouvel environnement de travail.
Lors de la dernière édition, les 41 nouveaux collaborateurs et collaboratrices ont participé aux quatre ateliers proposés dans la matinée, sur :
l’IA générative, animé par Laetitia, de la direction des relations humaines et de la transformation
la responsabilité sociétale des organisations (RSO), animé par Caroline et Florence, de la direction Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes
les canaux de communication, animé par Isabelle et Laura, de la direction de l’information, de la communication et de la marque
Talents et Handicap, animé par Anabelle, de la direction des relations humaines et de la transformation
L’après-midi, le groupe a pris part à un jeu de piste à travers le site de Flandre, l’occasion de mieux comprendre notre fonctionnement interne et de créer des liens de manière conviviale.
Avant de clore la journée, nous avons échangé avec plusieurs pour connaître leur ressenti après leurs premières semaines passées à la Caisse nationale de l’Assurance retraite :
« Ce que j’apprécie à l’Assurance retraite, c’est l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi le fait de pouvoir donner un sens réel à mon métier. Je trouve ça top ! »
Brandon
« Je trouve qu’au sein des équipes, l’harmonie est très présente. Nous avons aussi une grande proximité avec les managers. »
