Sous-Directeur/Directrice Pilotage des activités et audit national

La direction de la performance et des moyens (DPM) est
rattachée directement à la direction déléguée au réseau, qui comprend également
en son sein la Direction Nationale Retraite.

La DPM est composée d’une équipe de 50 personnes ; elle
assure le pilotage et le suivi de la gestion de la branche retraite, en appui à
la direction générale.

Elle est organisée en 2 sous-directions :

– La direction du pilotage des activités et de l’audit
national

– La direction budget et immobilier national

Dans ce cadre, et en étroite coordination d’une part avec
l’ensemble des directions nationales de la Cnav et d’autre part avec les
organismes de la branche, la DPM est en charge du pilotage national et du suivi
des moyens alloués à la Branche et aux caisses, ainsi que du suivi de la
performance sur l’ensemble de l’activité de la Branche.

Son rattachement à la Direction Déléguée Réseau, qui permet
la mise en œuvre d’une approche complètement partagée et transverse des
orientations stratégiques retraite et des moyens alloués pour la mettre en
œuvre, en étroite coordination avec la Direction Nationale Retraite, lui assure
une responsabilité très large en termes de pilotage et d’animation du réseau.

La DPM anime par ailleurs plusieurs réseaux en lien avec ses
activités (contrôle de gestion, audit, budget, immobilier, maîtrise des
risques).

La Direction du pilotage des activités, et de l’audit
national pilote et anime le dispositif de maîtrise des risques, celui du
contrôle de gestion national ainsi que la politique d’audit.

Portant l’évaluation de la performance globale du réseau de
la Branche retraite, elle est responsable des données de pilotage et construit
les dispositifs d’évaluation des processus et des organisations. Ses
interactions avec ses partenaires à la Cnav, dans le réseau et avec la tutelle
sont multiples, notamment sur les enjeux de maîtrise des activités et
d’amélioration des organisations ; elle est également l’interlocuteur
privilégié en matière de suivi des engagements COG ou CPG, mais également en ce
qui concerne l’intéressement de la Branche, l’organisation de la campagne des
EA des Directeurs/Directrices de Carsat et CGSS.

Missions

Jouez un rôle stratégique au cœur de la performance de la
branche

Vous occuperez une fonction clé dans la transformation et
l’accompagnement stratégique de la branche. Vous serez responsable du pilotage
de projets à forts enjeux, du suivi des démarches de contractualisation, ainsi
que des activités nationales de contrôle de gestion, audit et maîtrise des
risques, en coordination étroite avec la DCF.

Votre mission sera d’apporter vision, cohérence et dynamique
à l’ensemble des actions menées par votre Direction et d’éclairer la DPM en
priorisant les chantiers et en impulsant des modes de fonctionnement innovants.
Vous serez force de proposition pour répondre aux nouveaux défis, en créant des
solutions alternatives et en construisant des plans d’action adaptés et
mobilisateurs.

En contribution de la stratégie, vous participerez à
l’élaboration des grandes orientations et à la construction et au suivi de la
Convention d’Objectifs et de Gestion. Votre expertise contribuera directement
au pilotage de la performance de la branche.

La direction du pilotage des activités et de l’audit
national regroupe 3 départements constitués au total de 27 personnes :

· Le département Contrôle de gestion nationale qui a pour
mission de fournir une aide au pilotage à la direction générale et aux
différentes directions nationales et régionales. En outre, il travaille à
l’amélioration des outils de pilotage de la branche notamment dans le cadre du
projet de Système de management intégré (SMI). Il est un acteur central des
travaux conduits autour de l’amélioration de la productivité et de la
performance mais aussi l’interlocuteur de la tutelle en termes de communication
de résultats, indicateurs et tableaux de bord.

. Le département Maîtrise des processus qui a pour
principales missions d’animer et coordonner la mise en œuvre du pilotage par
les processus à travers le déploiement du Système de Management Intégré (SMI)
de la branche. Il assure le suivi de l’ensemble des Référentiels Nationaux de
Performance et il anime le réseau maîtrise des risques, et SMI.

· Le département Audit national a pour principales missions
de définir et mettre en œuvre le plan national d’audit validé par le Conseil
National d’Audit en associant le réseau des auditeurs/auditrices et les
directions nationales. Il réalise les audits d’organismes, notamment lors de la
prise de fonction d’un nouveau directeur ou d’une nouvelle directrice. Il
conseille les directions nationales et les organismes pour les aider à
améliorer leurs organisations, et ainsi, leur performance. Il présente aux directions
et organismes concernés les recommandations issues des audits et assure le
suivi des plans d’actions correspondants.

Dans vos missions, vous incarnerez la transversalité en
stimulant l’esprit de collaboration, en fluidifiant la circulation de
l’information, en animant vos équipes avec sens et engagement.

Vous créerez un environnement favorisant le partage des
idées, et où la communication est un levier de performance collective. Vous
piloterez et accompagnerez les départements rattachés à votre périmètre afin de
garantir la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques.

Grâce à vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre
sens du dialogue, vous saurez développer et animer des partenariats solides au
sein de la Cnav, avec le réseau Assurance Retraite, les acteurs/actrices de la
protection sociale et les tutelles. Vous contribuerez ainsi à renforcer
l’impact et la cohérence des actions menées à l’échelle nationale.